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中共景县县委组织部 景县总工会 关于乡镇党建指导员和工会组织员 年度考核的意见

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中共景县县委组织部

关于乡镇党建指导员和工会组织员

年度考核的意见

(2010年5月6日)

按照省市委组织部、省市总工会《关于进一步加强基层党建指导员和工会组织员队伍建设的意见》和《中共河北省委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》要求,为进一步加强乡镇党建指导员和工会组织员(以下简称双员)队伍建设,扩大“一岗双责”“双员”队伍,发挥“双员”作用,维护职工权益、促进企业发展,推动“党建带动工建、工建服务党建”,增强基层党、工组织的凝聚力和战斗力。经县委组织部、县总工会研究建立乡镇“双员”年度考核制度,并提出如下意见。

一、“双员”队伍的管理

乡镇“双员”实行县乡两级共同管理,以乡镇为主。乡镇负责领导管理和日常工作。县委组织部、县总工会负责制定考核意见,定期培训。对“双员”建立个人和工作档案,实行动态管理,每月召开一次例会,及时沟通情况、交流工作经验、研究解决问题,推动工作开展。

二、考核内容

按照乡镇“双员”工作职责,重点考核以下六项重要内容。

1、宣传党和国家路线、方针、政策,引导和监督辖区内非公有制企业守法经营、照章纳税,促进企业发展方面的具体工作情况。

2、辖区内非公有制企业的党组织和工会组织的组建情况,培养入党积极分子,发展党员、发展工会会员情况,指导非公有制企业党组织开展活动,发挥作用情况。

3、组织开展多种形式的劳动竞赛和深化技术革新、发明创造、合理化建议等技术创新活动情况。

4、开展职工工资集体协商和创建劳动关系和谐企业情况。

5、维护职工合法权益,帮扶困难职工,开展“救助困难职工一日捐”活动和为企业员工组织培训和创建和谐企业情况。

6、指导企业党组织开展创先争优活动情况。

三、考核程序

乡镇“双员”考核由县乡两级共同负责,以县为主。每年底,县委组织部、县总工会要抽调骨干力量,组成考核小组,逐人进行考核。考核按以下三个程序进行。

1、乡镇“双员”向考核组汇报年度履行职责,发挥作用情况。

2、考核组查阅相关资料,走访调查相关人员,按照考核情况量化打分。

3、考核组与乡镇党委沟通,对“双员”工作情况作出综合评价,定出考核档次,考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四档。

四、考核结果的运用

要抓好考核结果的运用,把考核结果作为评先评优的一项内容。对考核优秀的,每年初,县委组织部和县总工会召开表彰大会,颁发荣誉证书,由县总工会给予一定数量的物质奖励,并建议乡镇党委在评先评优或使用干部时重点考虑;对考核称职的,继续留用;考核基本称职的,由县委组织部和县总工会进行诫免谈话,连续两次考核基本称职或一次考核不称职的,不再留用,并建议乡镇党委在评先评优和使用干部时慎重考虑。

2019年11月14日 16:05
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